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2020/01/02

企业要变革转型、要快速发展、要筹备上市、要改制重组,要吸引和留住关键人才……在这个被称为股权投资的时代,“股权激励”频繁出现在企业家面前。然而股权如何给、给谁,怎么给出效果,如何通过股权的灵活掌控与巧妙运用,抓住企业价值创造与价值分配的牛鼻子,促进企业的长短期发展目标的达成,成为让企业管理者困惑的问题。

来自: 前沿洞察>amt观点

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