amt经典案例
  • 如何在提高客户体验的基础上,最大程度发挥人力资源效能,为企业创造最大效益?

  • 从“产品制造商”向“行业凯发娱乐登录的解决方案服务商”转型,意味着集团需要更好的组织管控能力和人力资源管理能力。

  • 众所周知,现今的电子元器件分销领域竞争非常激烈,早已不再是纯粹的贸易,除了销售,专业凯发娱乐登录的技术支持亦是ic分销商不可或缺的竞争力。对销售、技术团队人员进行有效管理、提升企业人力资源管理水平,是企业亟待解决的问题。该企业通过与amt的合作,对企业人力资源管理体系进行了改善与提升。

  • 人效指标是衡量一个企业综合竞争能力的关键指标,如何从“3个人干1个人的活拿2个人的工资”到实现“3个人干5个人的活拿4个人的工资”,对于企业来说提升了整体盈利能力,对于员工来说,意味着高绩效高激励。我们来看看a企业的人效提升实践故事:

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